Trường hợp bị nợ lương phải làm thế nào? > 노무

Trường hợp bị nợ lương phải làm thế nào?

Sau một thời gian nhận được nhiều thắc mắc gửi về, mình nhận thấy việc bị nợ lương là vấn đề mà nhiều bạn đang gặp phải. Dù có nhiều bạn đã nói về vấn đề này, mình xin phép chia sẻ thêm để các bạn đang và sắp đi làm lưu ý và không bị thiệt thòi khi đi làm tại Hàn Quốc nhé!

Để giải quyết vấn đề không nhận được lương, điều quan trọng nhất là có được bằng chứng để chứng minh.

Thứ nhất, quan trọng nhất là hợp đồng lao động. Các bạn nên giữ kỹ hợp đồng lao động mà bạn đã ký. Nếu các bạn nhận được phiếu lương hàng tháng thì cũng nên giữ cẩn thận các hồ sơ này.

Thứ hai, cần có lịch sử giao dịch của tài khoản ngân hàng nhận lương. Trường hợp nhận tiền mặt hàng tháng, các bạn nên nhanh chóng gửi vào tài khoản và lưu giữ các thông tin tài khoản. Nếu không thể gửi tiền vào tài khoản thì cũng có thể ghi chép lại số tiền đã nhận được và thời gian giao nhận tiền (nếu được có thể nhờ người trả lương ký xác nhận).

Thứ ba, nên giữ lại các tin nhắn (Kakaotalk, điện thoại,...) hoặc email mà các bạn nhận được từ chủ doanh nghiệp, người quản lý, những người có liên quan đến công ty. Nội dung của những chứng cứ này có thể bao gồm chỉ thị công việc hoặc báo cáo công việc. Đừng xóa bất kỳ nội dung nào và hãy lưu trữ cẩn thận. Những thông tin này dùng để xác nhận công việc của bạn và để xác định số tiền chưa nhận được bao gồm lương và tiền thôi việc (퇴직금).

Nguyên nhân của việc không trả lương có thể do sự khó khăn của công ty hoặc là do ý định của chủ doanh nghiệp, và giải pháp để giải quyết vấn đề có thể khác nhau. Nếu các bạn đang gặp khó khăn, hãy liên hệ đến LiveinKorea để được hỗ trợ cho trường hợp của bạn một cách chính xác nhất.

Lưu ý: Dù bạn đang ở Việt Nam không thể trở lại Hàn Quốc hoặc đang lưu trú bất hợp pháp thì vẫn có thể đòi lại tiền lương chưa được thanh toán. Nếu bổ nhiệm người đại diện hợp pháp theo quy định của pháp luật, bạn có thể được phép vắng mặt và người đại diện sẽ thay mặt để khai báo và làm việc với Bộ Lao động. Hơn nữa, bạn cũng không cần chi trả chi phí tư vấn ban đầu cho bên đại diện. Trường hợp bạn nhận được tiền từ chủ doanh nghiệp hoặc chính phủ Hàn Quốc, chi phí sẽ được tính theo tỉ lệ phần trăm dựa trên tổng sống tiền nhận được. Cho nên đừng ngần ngại khi liên hệ với LiveinKorea nhé!

Facebook : https://www.facebook.com/liveinkoreasince2023/

Tư vấn tiếng Việt ｜ Kakao | Zalo: 010-2777-1350

Homepage: https://liveinkor.com/

임금이 체불된 경우 어떻게 해결해야 할까요?

그동안 받은 많은 질문들을 고려해 보니, 미지급 임금 문제가 많은 분들이 겪고 있는 문제임을 알게 되었습니다. 이미 많은 분들이 이 문제에 대해 공유해 주셨지만, 저는 한국에서 일하시거나 앞으로 일하실 계획이 있는 여러분들에게 유의할 점을 공유하고자 합니다.

임금체불을 해결하기 위해서는 가장 중요한 것이 입증자료를 확보하는 것입니다.

첫번째가 근로계약서 입니다. 작성하신 근로계약서는 꼭 잘 보관하셔야 합니다. 매달 급여명세서를 받고 있는 경우에는 급여명세서도 잘 보관하고 계셔야 합니다.

둘째, 급여를 지급받은 통장의 거래내역이 필요합니다. 매달 현금으로 지급받은 경우에는 즉시 통장에 입금하여 자료를 남기는 것이 좋고, 입금이 어려운 경우 언제 얼마를 받았는지 메모해 놓으셔야 합니다.

셋째, 사장이나 관리자등 회사와 관련된 사람에게 업무 지시를 받았거나 업무보고를 한 카톡이나 문자 메일등을 지우지 말고 잘 보관하셔야 합니다. 내가 일을 했다는 것이 확인되고, 못 받은 임금 퇴직금 등이 얼마인지 확인이 되어야 임금체불을 확인 할 수 있습니다.

체불의 원인이 회사가 어려워서 인지, 아니면 사업주가 고의로 안 주는지에 따라 해결방안은 달라질 수 있습니다. 만약 여러분이 어려움이 겪고 있다면, 리이브인코리아에 연락해서 도움이 받으세요!

유이사항: 불법체류자라 하더라도 신고를 진행하는데 문제 없습니다. 베트남에 복귀하여 당장 한국에 올 수 없어도 대리인을 통해 진행이 가능합니다. 대리인을 선임할 경우 노동청에 대신 출석이 가능하므로 본인은 출석할 필요 없습니다. 초기에 비용을 지급할 필요가 없습니다. 사업주나 한국정부등으로부터 돈을 받으면 비율에 따라 수임료를 지급해 주시면 됩니다. 그러니까 리이브인코리아에 연락하는 것도 주저하지 마세요!